尾骨受傷，試用期未簽合同
勞動爭議內蒙古 赤峰2025-07-04 21:06
律師回復
相似問題解答
在工地未簽合同受傷，對方不給錢
勞動者在工地干活受傷，勞動雙方沒有勞動合同，小包頭沒有錢，用人單位不管勞動者，勞動者應當依法申請工傷認定，根據工傷鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償，沒有簽訂勞動合同需要先鑒定勞動關系，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系， 通試用期無故辭退，沒有簽合同可以索賠么
試用期未簽勞動合同無故辭退是違法的，按《勞動合同法》的規定，超過一個月未簽合同的，第二個月開始，勞動者可以要求用人單位支付未簽合同的二倍工資的。如果用人單位無故辭退員工的，除勞動者符合《勞動合同法》第三十九條規定外，用人單位均應支付經濟補償返聘未簽合同，上班受傷。想咨詢一下，怎樣去和公司談，可以要求些怎樣的賠償？
您這屬于工傷，沒簽合同沒關系，請鑒定您的傷勢屬于幾級，法律根據等級給你相應的經濟賠償。請先做一個鑒定，如果您覺得還有問題需要咨詢，您可以去“百度”上搜索“問法網”，上面有很多的在線專家，可以給您滿意的答復。 原問題：《請問我沒簽合同上班受傷尾骨骨折工傷幾級
根據《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級》的規定，尾骨骨折按工傷傷殘鑒定的標準，可以評上九級傷殘左右，可先申請工傷認定，再做勞動能力鑒定，依據鑒定結論主張賠償。 原問題：《工傷尾骨骨折可以評到傷殘等級嗎？》工作試用期用人單位不簽合同
試用期不簽合同不合法的，按《勞動合同法》規定，建立勞動關系，用人單位應在一個月內與勞動者簽訂合同的，相關法律依據如下 ：《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
