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老板給個別員工加工資,但被其他人員知道也要加,應如何應對

公司法務廣東 東莞2025-07-06 21:44

律師回復

  • 蔣燕楚律師
    月幫助18896
    您好,這種問題需要用人單位與勞動者雙方協商解決
    回復于 2023-04-17 21:48:54 咨詢他

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公司被員工勞動仲裁,如何應對?

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因為工作加崗,加勞動力,不加工資

不違法。在工作期間內,工作量的大小是由工廠定的,勞動法只保護在超出工作時間和不給工人工錢的范圍內有效。如果是屬合理的工作內容和工作量,不應該拒絕;如果增加的工作量明顯超出了與員工約定的工作范圍或工作量,則可以拒絕。法律分析目前勞動法對于工作

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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