你好，員工受傷，申請工傷中，還沒申請成功員工已到法定退休年齡，怎么處理
勞動爭議北京 北京2025-07-08 10:51
律師回復
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年滿60歲的員工已經達到了法定的退休年齡，但未購買養老保險
到達退休年齡但養老保險?還沒交夠15年，可以補繳至15年，到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。 法律依據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（第13號令）第二條規定“ 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五員工下班受傷算工傷嘛？
要具體分析，比如上下班途中非本人主要責任發生交通事故也屬于工傷在工地受傷，申請工傷賠償
需要咨詢或委托律師可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系我工傷期間單位停交社保，員工可以申請賠償嗎？
工傷問題可以委托律師全程處理。需要的話可以聯系我，17721515389微信同號。您好！請問員工入職未簽訂勞動合同，現在員工離職申請勞動仲裁，該怎么處理呢？
你用人單位不簽訂書面勞動合同違法在先，你能怎么辦呢！1你可以死不承認與勞動者有勞動關系，而是一口咬定是勞務關系，任務完成勞務關系終止，不存在賠償問題。如果勞動者無法自證你們存在事實勞動關系你勝訴，不用賠償。2 當1不成立才提出2。你不能承認相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
