你好!我們一共四個人五一期間給一個老板做完活不給工資,請問怎么辦呀?
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活干完老板不給工資
既然他想拖你就說你有急事 問他最晚能什么時候給如果不說的話證明是不想給你了要是說定多少號給盡量弄個書面協議 你這樣干活前應該是口頭協議的沒有簽約 不過給他們干活的肯定不止你一個實在不行找勞動仲裁 最好有人給你作證 原問題:《干完活老板不給開給一個包工老板干活,干完活他不給錢。
原問題:《我我包了一個老板的活以干完他不給我結賬我怎么做》活做完一直不給接尾款
很多主家就是想占這點小便宜當然也有可能是你們的活確實做的有瑕疵要是真的是自己做的不好那剩下點尾款就算了吧要是主家只是想卡扣不給那想要這點錢很容易的畢竟不是很多錢,直接安排個人跟著他就行了 原問題:《我們接了一私活,做完后主家以各種不合格為理工地干完活老板不給工資
律師表示,老板的做法違法!小趙的行為屬于違約。小趙即辭即走給公司造成的經濟損失,以及招聘該勞動者產生的費用,用人單位可以要求小趙承擔?!秳趧雍贤ā返?7條:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日給私人老板干完活要不來工資怎么辦
如果是給個人工作,不算勞動關系,可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。1、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大。2、可以到當地勞動局(相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了