你好，我在奧克蘭是三年的工簽，3月14日到的奧克蘭，是關于在老板安排的工作中出現了失誤了，老板想惡意解雇三年工簽合同和高額賠償
勞動爭議江西 南昌2025-07-06 08:56
律師回復
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我是學生工暑假工，沒有簽合同，7.9號來的飯店，說干到8.31，現在突然要走，26號和老板說了，27號就不去了，這樣會扣我工資嗎，合法嗎
如果不做了要提前一個月通知，這個是合同規定。因為方便他們招人頂替你的位置，這個以后到社會上也是這樣。如果你在乎工資那只能做，如果不在乎也就不用上班了，另外如果有簽合同，或者你能夠拿出證據也就是書面的辭職信，證明你提前一個月提出辭職了，可以去你好，我是在中介老板那里打工的一名臨時工，現在遇到老板，惡意拖欠工資，請問該怎么辦
公司拖欠員工工資，員工可以員工可以先和單位進行協商；在協商不成的情況下，可以向當地勞動監察大隊進行投訴，由勞動部門進行調節；在調節不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決。員工可撥打12333針對投訴相關事務進行咨詢。依據《工資支付暫行條例》你好我在工廠做的小時工出現工傷了
有沒有骨折？咨詢或者是需要委托律師可以點擊頭像，選擇聯系方式與我聯系溝通。我的父親是一名農名工，前幾天在工作時間骨折了，沒有簽訂勞務合同，老板也不管，請問怎樣才能向老板索要賠償
主張工傷的前提是與用人單位存在勞動關系，在未簽訂勞動合同的情況下主張與用人單位存在勞動關系，首先要通過提起勞動仲裁來確認勞動關系，然后申請工傷認定，進行傷殘評定，再根據傷殘評定結果，提起勞動仲裁請求用人單位承擔工傷賠償責任。如果您父親與老板就是我進廠合同簽的是小時工
首先：你是想繼續留在工廠的嗎？轉為正式工當然比不轉要好了？簽過合同了嗎？轉正式工如果沒轉的話就屬于臨時工或者是試用工，如果沒有書面的協議或合同的話，你是很難維護自己的意愿的。 或是你其實就是不想簽合同把自己捆在那家工廠呢？ 原問題：《我是在相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
