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我已經跟公司告知離職的時間,公司依舊扣了我的工資,合法嗎?

勞動爭議湖南 長沙2025-07-06 01:14

律師回復

  • 蔣燕楚律師
    月幫助18896
    無理由克扣工資是違法的,這種情況下可以到當地勞動局監察大隊進行舉報
    回復于 2023-05-16 16:51:13 咨詢他
  • 李永慧律師
    月幫助48106
    可以去申請勞動仲裁
    回復于 2023-05-14 11:16:12 咨詢他

相似問題解答

公司直接通知我辦理離職,工資扣了2650

工資被扣要看你被扣的是什么,辭職后工廠應該給你辦理離職并結算工資,原則上不應該拖欠你的工資的,你可以先和你公司協商。 發生勞動糾紛,不能協商處理,可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。可撥打12333咨詢 原問題:《辭職后工資被扣怎么辦》

你好,我已經離職申請,公司壓著我的工資不給

在員工依法辦理離職還交接手續后,用人單位必須為出具解除勞動合同證明(即離職證明),同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠,當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則當事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法

當月7號提出離職申請,次月7號離職,跟公司結算工資時,公司要求我支付全部社保費用,這合法嗎

那就已郵寄的書面方式提前30天 告知公司離職留好快遞單號 或者拍照 郵寄 這樣協商好離職 如果還沒辦理 到30天 你就別來了,如果他不給你工資 你可以申請勞動仲裁 這樣證據充足 原問題:《我七月七號向公司提出了離職申請 他讓我這個月15號

我的工資被公司克扣了

1、如簽勞動合同未給員工違法,依據勞動合同法第八十一條,員工有權要求單位提供合同原件;2、如未足付工資、加班費、辭工扣錢違法,根據《勞動合同法》的四十六條,員工有權要求單位支付經濟補償;3、如未交社保,可以要求單位補繳;4、如單位拒絕,可以

公司多發了工資然后我把多發的工資給了經理 現在經理不在公司工作了 公司扣了我的工資怎么辦?

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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