公司說我不服從安排而且沒滿三個月試用期想把我辭退但是讓我簽離職申請書
勞動爭議江西 南昌2025-07-06 19:40
律師回復
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公司讓辭退我但是，不想只給我簽《離職賠償協議》，并且讓我自己提離職
協商解除勞動關系很正常的，你可以在協商中提出你的利益要求（比如單位給以xx元的經濟補償）?！唤o我出解除勞動關系證明’是不可能的，并且違法的。單位會給你離職證明的。 原問題：《公司要辭掉我，但是他只跟我協商，不給我出解除勞動關系證明》突然收到公司說我試用期不合格讓我辦離職
1，試用期過了半個月才說不合格，還要求1個月后才辦手續，不合乎情理。且違反勞動合同法。2，公司因“倒閉”，所以應支付經濟補償1個月工資。3，應補交3個月社保。4，仲裁時應提出你在該公司工作8個月證據，如考勤卡，工資條，等。勞動合同，試用期不公司以不服從安排為由讓我停工合法嗎
可以去勞動局去告他 再看看別人怎么說的。 原問題：《公司以不聽從工作安排為由辭退員工,可以要回經濟補償金嗎》拒絕加班，領導以不服從工作安排口頭辭退我，要我走正常離職手續，我沒簽字，且該公司未與我簽訂勞動合同
律師解答： 1.去年9月份跟一家公司簽訂了一份為期3個月的試用期合同?！ 「鶕趧雍贤?，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同您好，我這邊被公司打電話說辭退，但是沒有賠付。而且還說要我自己離職。
所謂離職廣泛講就是離開工作崗位。包括自動的非自動的。1自己離職是你主動提出和公司解除或終止勞動關系，通俗點說就是你把公司炒了。2辭退是公司主動提出和你解除或終止勞動關系，通俗點說即使公司把你抄了。3合同到期就是雙方約定的勞動關系期滿。通俗點相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
