合同上寫的自離無工資有效嗎？
勞動爭議廣東 東莞2025-07-05 23:40
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合同上寫自離不給工資有用嗎
這樣是不合法的。勞動合同法中沒有自動離職的概念，不論單位辭退職工還是職工辭職都應當按照勞動合同法的規定程序進行。單位以員工自動離職為借口不支付工資屬于違法行為，勞動者可以到勞動監察部門進行投訴要求單位支付提供正常勞動的工資報酬。在勞動合同中自離沒有工資嗎？
該條款不合法，只要有上班，單位就應當支付工資；試用期提前三天書面提出，就可以解除合同，無需經過批準，不屬于自動離崗；可以向勞動監察部門投訴，要求支付工資 原問題：《自離有工資嗎？簽訂合同自離無工資是否違反勞動法》我們和中介簽的合同合同上寫自離沒有工資現在有急事要離職電子廠不給批給我們自離不給工資合法嗎
勞動者可以保留好相關的證據，到當地的勞動監察部門進行投訴中介部門或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、請問自離有工資嗎
自離很難拿工資的。企業可以按曠工處置。一般的，曠工一天，扣三天工資，曠工兩天，扣十天工資。曠工三天，自動除名，扣全月工資。自離，是沒經批準就離開，會對企業的工作造成影響，大多數企業會將工資扣掉。 原問題：《自離有工資嗎》自離有工資嗎 請問
自離很難拿工資的。企業可以按曠工處置。一般的，曠工一天，扣三天工資，曠工兩天，扣十天工資。曠工三天，自動除名，扣全月工資。自離，是沒經批準就離開，會對企業的工作造成影響，大多數企業會將工資扣掉。 原問題：《自離有工資嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
