我請病假，國企公司私自給我辦了離職，我可以仲裁嗎
勞動爭議北京 北京2025-07-07 10:52
律師回復
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工傷認定中，公司不給請病假，還讓我離職
你好，我是李律師，專業辦理工傷賠償糾紛案件，需要律師提供幫助的話可以聯系我。17721515389微信同號。請病假公司審批拒絕
可以起訴或者申請勞動仲裁。在勞動關系存續期間，哪怕是上班僅一天的員工，也享有3個月的醫療期，單位關于員工一個月病假不得超過10天類的規定是違法的。再者，醫療期間的待遇，《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》則給出了醫療期間的我在公司用假病假被公司開除，可以申請勞動仲裁嗎？
只要勞動者提供合法的病假條，那么公司不能隨意開除勞動者的，不然，勞動者反映到就業局解決。但勞動者裝病，而且被公司發現的，勞動者應該主動承認錯誤，不然，公司開除勞動者也合法的。 原問題：《員工裝假病，開假條，被公司開除，公司合法嗎》我請的病假，公司拿年休抵了，請問找誰解決
公司不可以用年休假抵扣病假。根據勞動部《關于貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發〔1995〕309號）第59條規定，勞動者患病享有病假的權利，病假期間，在法定醫療期內，用人單位應當支付病假工資，病假工資的標準由用人單位按就是公司我請病假說我這種情況不能請病假，我能仲裁么？我現在要做個小手術，大概兩周左右，我說申請居家辦公，公司只給百分之50合理么這樣，前不久別的同事病假按照正常走的，居家也按照百分之百算的
我腰，屁股，腿疼去醫院看病，是大醫院，是二級，不是衛生院，照片子，診斷髖關節缺血病變，期間單位說懷疑我沒病，我說單位可以派人和我同去，單位讓我提供病假條，我給了，又要掛號條也給了，看病例也給看了，后來又遭遇車禍，沒用單位開證明工資，簡易程序相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
