您好！請問因上班期間腳受傷了，在私人診所看，期間停工20幾天工資怎么算。
勞動爭議廣東 東莞2025-07-08 12:11
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請問從受傷到傷殘評定結(jié)果出來期間算工資不算停工期
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延你好，聾啞人在廠內(nèi)上班受工傷，工傷休假期間發(fā)工資是只有基本工資嗎？績效工資算嗎
職工在工傷期間，工資由原單位按月發(fā)放，工資福利待遇不變即按受傷前工資標準支付。依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。故工傷期間，工傷期間工資怎么算
工傷停工留薪期期間，由用人單位按月按原工資待遇支付工資，原工資是指受傷前12個月的平均工資。具體的停工留薪期期限需依據(jù)受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。用人單位和勞動者對停工留薪期有異議的，可向勞動能力鑒定委員會申請確認。法律依你好，沒簽訂合同，私人口腔診所，疫情期間，不能上班
我剛了解了一些像這方面的問題，按理說你們老板是該給你加班費，而且每天工作九小時超過了正常工時，這是違法的，你可以向有關部門提出訴訟，只不過你應該對你的工作情況做出每天的記錄，如果能有同事和你一起提出異議那更好，畢竟自己做出的記錄是不能完全作相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
