年假計算公式錯誤
勞動爭議山東 威海2025-07-06 20:41
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年假應休未休，有什么資格享受年假
以下供參閱 點下采納 實際補償 包括上班工資100% 另加200%加班費 為三倍補償《企業職工帶薪年休假實施辦法》 第十條 用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數，應當在本年度內罰息計算公式不知道
刑事犯罪都是比較慢的 你耐心等待 或者打檢察院電話問下 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。克扣工資 不給年假
1、如果你想堅決維護你的合法權益，你可以通過申請勞動仲裁來解決年休假工資的問題；2、探親假是針對國有企業的，如果該集體企業是獨立的法人單位，則年休假的規定不適用于你們這種單位。 原問題：《公司克扣職工年假如何投訴？》休年假被扣績效。
帶薪年假正常情況下是不能扣績效工資，但有的公司把績效工資看作是員工福利，是福利就有公司決定了，只有不使你的工資低于最低工資即可，這有點鉆勞動法的空子，比較難處理，你可以咨詢一下勞動局。 原問題：《企業職工帶薪年休假扣績效考核違反勞動法嗎》單位不讓休年假并且不告知年假天數
我國的帶薪休假條例的內容有哪些相關條例如下，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
