我在單位因?yàn)?，錯(cuò)裝給單位造成損失單位要和我解除合同
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 濟(jì)南2025-07-06 17:46
相似問(wèn)題解答
單位裁員，沒(méi)有地方安排，單位要解除合同
需要支付補(bǔ)償金本人生病，單位要解除合同，能不能向單位要賠償金
一、首先要根據(jù)你的工作年限確定醫(yī)療期，在醫(yī)療期內(nèi)用人單位不能解除勞動(dòng)合同。 《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479)號(hào)文件第三條中有規(guī)定：企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限我是內(nèi)部下崗，在老單位加金?，F(xiàn)在工作單位簽的勞務(wù)合同，現(xiàn)在這家單位要解除合同，我有經(jīng)濟(jì)賠償嘛？謝謝
根據(jù)解除的理由的方式的不同，用人單位承擔(dān)的責(zé)任也不同。 勞動(dòng)者具有《勞動(dòng)合同法》三十九條規(guī)定情形的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位違法解除，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行，用人單位需要向用人單位不給開工資，以給公司造成損失為由。
確定對(duì)方身份，固定證據(jù)，可以起訴處理單位要?jiǎng)裢宋遥植环矫婧臀艺f(shuō)
公司會(huì)找你談話、并且要求你簽個(gè)文件千萬(wàn)不能簽、你簽了就是自動(dòng)解除合同公司不會(huì)給你任何補(bǔ)償我想你一定也是簽了至少一年合同吧如果勸退、除非公司買斷剩余的合同如果公司給你不公正的待遇可以找勞動(dòng)部門仲裁如果公司要是和你沒(méi)簽合同就更好了這樣按照新合同相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
