在大學實訓企業散步時因靠近圍欄被保安誤以為翻墻進來然后保安拿著手機瘋狂對我們拍照說要上交領導，讓他刪也不刪，這種情況保安或企業違法嗎
其他山東 青島2025-07-08 20:22
相似問題解答
在工廠當保安，在保安室被外面闖進來的患精神疾病的人打了，打人者的監護人不管，保安公司也不管怎么辦
這種情況要分類1. 首先外人進入工廠是做什么的，是否符合工廠的進出人口管理制度，有無做傷害工廠利益，或者有無造成工廠內員工的人身安全隱患。2. 保安打人是以工廠的名義還是以個人的名義，如果是工廠的名義，那事故的當事者為工廠與外人之間的問題，保安公司不給保安員簽合同違法嗎
與企業沒有簽訂勞動合同的情況，建議先與企業協商要求簽訂勞動合同，以明確雙方權力義務。如果協商不成的，可以向當地勞動部門申請仲裁。根據我國《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應保安公司不合保安員簽合同違法嗎
與企業沒有簽訂勞動合同的情況，建議先與企業協商要求簽訂勞動合同，以明確雙方權力義務。如果協商不成的，可以向當地勞動部門申請仲裁。根據我國《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應因物業不作為，故拖欠物業費，搬家時，物業保安扣留我們，違法嗎
不繳納物業費和物業服務不到位是兩個概念，之間沒有關聯，因此，如果雙方事先有約定需要收取滯納金的，應當繳納滯納金。這種約定一般會在物業管理合同中有注明收取多少。 另外，關于物業服務不到位的問題，許多案例都已經告訴我們，是不可以不繳納物業管理費相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
