學校拆遷，教師失業，怎么賠償
征地拆遷廣東 深圳2025-07-06 13:05
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深圳民辦學校拆遷、停辦，教師賠償標準
員工與公司解除勞動合同，原因不同，賠償或補償不同，具體你可以參考下面的觀點：若公司是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。若公司有違法原因,您被迫提出離職或確實教師工傷賠償怎么算
如果你的學校屬于公立學校，屬于人事爭議，可以向人事爭議仲裁委員會申請人事爭議仲裁，比照公務員的工傷待遇承擔；如果是民營私立學校則屬于企業性質，屬于工傷，使用,如果單位沒有給你依法交納工傷保險則需要按照工傷保險待遇賠償醫療費用。 原問題：《法教師學校勞務糾紛
勞動報酬由用人單位按月向勞動者支付，學校應當支付你八月份半個月工資，協商不成，你可以到當地勞動監察大隊申訴，同時要求支付遲延給付的相當于未付部分百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 原問題：《教師與學校發生合同糾紛》私立學校教師討薪
我曾經在私立高中當過教師，不知道你說的是私立中學還是大學，要是大學的話估計得要博士學位，要是中學的話本科或研究都行，私立學校不重文憑，重教育效果，所以說什么證書都不如你讓學生成績迅速提高能讓學校領導對你刮目相看，可是也要知道私立學校比公立的失業金賠償問題，失業金領取問題
企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。在試用期被單位以不相關罪名庫
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
