單位從去年6月份開始沒交社保，我現(xiàn)在辭職上面不批準(zhǔn)，怎么辦
勞動爭議江西 九江2025-07-03 16:08
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想辭職用人單位不批準(zhǔn)
付費(fèi)內(nèi)容限時免費(fèi)查看回答開口提辭職，首先要有個借口，個人原因比如：路途太遠(yuǎn)、加班太多、想轉(zhuǎn)行、想去其他城市、想創(chuàng)業(yè)等。然后就是感激公司和領(lǐng)導(dǎo)的栽培，畢竟人不能忘本，給領(lǐng)導(dǎo)戴下高帽。接著提出希望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)辭呈，再告訴領(lǐng)導(dǎo)你會在這段時間交接好工上班十八年，單位沒交社保
找勞動監(jiān)察大隊反映訴求，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢單位6年沒交社保
勞動法對社社保問題的規(guī)定：第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收用人單位沒交社保公積金
沒交社保可以提起勞動仲裁，沒有公積金可以去公積金單位投訴辭職不批準(zhǔn)不讓走
你理解的比較準(zhǔn)確，只要能夠證明你提前30天以書面形式通知了單位就可以解除合同。但不是無條件的離開單位，還應(yīng)該完備交接手續(xù)。這一點(diǎn)也很重要，如果你與單位發(fā)生糾紛時，單位也可以主張你未辦理交接手續(xù)而給單位造成的損失。相反，你單方依法解除合同后，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
