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  自2011年1月起，新修訂的《工傷保險條例》基本實現了“全國同命同價”。只要工廠履行了繳納工傷保險的義務，那職工工傷死亡就只能按照《工傷保險條例》第三十九條之規定處理（如果工廠未繳納工傷保險，那相關費用由工廠全額承擔）。 只要認定為因工死亡，基本是全國同命同價的，根據現行法律法規，一次性工亡補助金和喪葬補助兩項最低都在58萬以上。"大兒子12歲，小兒子1歲，父母58歲",這么看來，大兒子和小兒子每人每月可享受死者生前工資每人每月30%的撫恤金，他父母得看當地供養親屬的年齡規定，如果是年滿60周歲才算供養范圍，那父母就沒有。附《工傷保險條例》相關條款： 第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。 有個前提是必須能認定是因工死亡，沒有這個前提，其他的都免提。 個人觀點，供參考。 原問題：《請問一男子工傷身亡:年齡36.大兒子12歲，小兒子1歲，父母58歲.可以賠付多少金額.另是哪幾項各》

  回復于 2022-11-23 00:51:50