公司對(duì)我提出開(kāi)出的通知
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我在公司違返了規(guī)章制度,公司要開(kāi)出我需要公可出書(shū)面通知嗎
首先要看你的過(guò)錯(cuò)到底有多大,是否給用人單位造成重大損害,且用人單位要有確實(shí)證據(jù)。 如果沒(méi)有,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求:用人單位勞動(dòng)合同繼續(xù)履行或者用人單位按違反勞動(dòng)合同法對(duì)你進(jìn)行賠償(按第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍)。 依據(jù):勞動(dòng)合同法公司對(duì)員工提出解聘
不要簽署!否則,你會(huì)處于非常不利的地位!兩種解決辦法:1、你做到六月底,自己走人,沒(méi)有辦法拿到補(bǔ)償款!2、你現(xiàn)在直接去起訴,不要怕公司講你業(yè)績(jī)不好!業(yè)績(jī)不好是需要有證據(jù)顯示的!對(duì)于公司提供的證明你業(yè)績(jī)不好的證據(jù),只要你沒(méi)有簽字確認(rèn)過(guò),你就可現(xiàn)在公司提出給我補(bǔ)30天的解雇通知,讓我再上一個(gè)月班,我是有權(quán)拒絕的對(duì)嗎
那你找他要賠償就是了!!他現(xiàn)在以你不適合這份工作為由要開(kāi)除你,就有想達(dá)到裁員而逃避補(bǔ)償?shù)南右桑](méi)事的,像你這樣的案例以前也有過(guò)很多的,很多用人單位都用過(guò)這招!要是你適合這份工作,那么試用期,甚至前面幾個(gè)月為什么沒(méi)提出來(lái),你工作又沒(méi)出錯(cuò)!!所你好,我想對(duì)我的案件提出執(zhí)行異議
您好:《民事訴訟法》第二百零四條 執(zhí)行過(guò)程中,案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出書(shū)面異議的,人民法院應(yīng)當(dāng)自收到書(shū)面異議之日起十五日內(nèi)審查,理由成立的,裁定中止對(duì)該標(biāo)的的執(zhí)行;理由不成立的,裁定駁回。案外人、當(dāng)事人對(duì)裁定不服,認(rèn)為原判決、裁定錯(cuò)誤的,依照審相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了