現在公司提出給我補30天的解雇通知，讓我再上一個月班，我是有權拒絕的對嗎
勞動爭議廣東 深圳2025-07-05 17:06
律師回復
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月幫助201720人那你找他要賠償就是了！！他現在以你不適合這份工作為由要開除你，就有想達到裁員而逃避補償的嫌疑！沒事的，像你這樣的案例以前也有過很多的，很多用人單位都用過這招！要是你適合這份工作，那么試用期，甚至前面幾個月為什么沒提出來，你工作又沒出錯！！所以不用怕，你就直接跟他們這么說，不給你補償你就找勞動仲裁！！12333這個免費電話，你也可以打打，是個勞動保障電話！像你拿到2個月的補償1個月是補償金，另一個月是這樣，從公司正式書面通知你開始，例如是12月10日，那么12月10日到1月10日這個月就需要你去跟公司人事談清楚了，是工作交接完就給你一個月，還是必須上完這最后一個月才給！！別亂簽任何字，讓他們把該給你補償多少算清楚了，出個書面的東西，讓他們蓋章簽字！！就這么多，祝你好運！ 原問題：《昨天我剛被人事口頭通知解雇了，原因是我不適合這份工作。我想知道我可以得到多少的賠償金？》回復于 2022-11-02 17:48:12
相似問題解答
公司對我提出開出的通知
公司以什么理由開除你的？如果公司開除勞動者的理由不成立涉及違法解除，需要承擔經濟賠償金，具體可以點擊我頭像詳細溝通案情你好，我是今年入職的，現在公司把我解雇了，是不是應該給我把工資結清，額外再補償我工資？
公司合法解除勞動合同是沒有賠償的，違法解除可以由經濟賠償。按照描述來看，半個月內給公司造成12000元的損失，無論故意或是無意被公司解雇，根據《勞動合同法》第三十九條規定沒有經濟賠償。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位你好，協議里面沒有寫餐補，但是錄取通知書里面有注明餐補，這樣可以讓公司補的嗎
1.如果你同意，就是合理的。2.如果你不接受，不合理也無所謂。3.這些事兒是協商出來的。如果沒有協商，也就意味著沒有回旋余地。4.但是，你又何必在乎這種感覺枝節上的小事呢？ 原問題：《剛畢業，要和公司簽合同，之前沒有說含有餐補，現在合同上標公司給我惡意調崗，讓我進入新的項目公司 但是項目公司說沒有與我公司合作 拒絕我的工作
咨詢可以電話方式聯系我溝通，點擊頭像，可以選擇聯系方式。你好律師，我在這家公司工作20年，老板只給我買了社保12年，我今年61歲了，現在的社保是我自己買的，我現在要求他給我補社保，還有用嗎？
應當可以。但是你需要準備一些能夠證明你在公司工作12年的材料。比如當時初簽的勞動合同，續簽的勞動合同，工資表，以及能夠證明在此公司工作的原始資料。憑此與單位協商，讓單位補繳社保。當然，需要個人繳費部分是要個人繳納的。如果協商不成，可以憑上述相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
