員工簽訂的勞動合同丟失，需要補交社保怎么辦？
合同糾紛2025-07-04 14:02
相似問題解答
你好我需要咨詢補交社保，單位資料丟失，我該怎么辦
給你規定自己看：曾在機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的，截止2014年12月31日，男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2公司沒有給簽訂勞動合同，也一直沒有繳納社保，想要公司補交社保
可以提勞動仲裁，如果未簽勞動合同為過仲裁時效，可以主張雙倍工資，具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像，選擇一對一咨詢，詳細溝通案情，分析一下你目前可以主張哪些賠償。您好！我司員工已離職要求補交社保，如果補交完需要簽協議還是保證書以防后患。
對社保那邊，由公司直接去辦理就行，不需要你辦理什么證明蓋章的事。你是說和公司之間的約定，怕到時候公司把錢也扣了，但社保也沒給你補上，是吧？這是信任，沒必要吧，要是我在公司做人事，我就不會給你開這個證明的。如果是因為公司的原因導致你8月份未交只有員工聘用協議可以要求公司補交社保嗎？
不是的 只要建立勞動關系就可以要求公司繳納社保 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。公司未與員工簽訂勞動合同
展開全部到銀行打印工資憑條，可以做為你在公司工作過的證據，到勞動部門申請仲裁，要求補交社保。沒簽合同的雙倍工資因為你已過一年時效期，所以法律上不支持了。勞動仲裁是免費的。 原問題：《公司未與員工簽訂勞動合同怎么要求補償？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
