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病假

病假工資怎么算,病假可以請多久

病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療假期。接下來跟著小編一起來了解病假工資怎么算以及病假可以請多久吧~ [查看詳情]

病假工資怎么計算-勞動法規定病假期限能休多久-請病假扣全天工資合法嗎

病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療假期。接下來跟著小編一起來了解病假工資怎么計算以及勞動法規定病假期限能休多久吧~ [查看詳情]

病假工資應該怎么算,病假可以請多久

大家在工作的時候,可能會不小心又一些身體不適的情況出現,但是又擔心請假會工資。那么今天跟著小編一起來看看病假的工資應該怎么算以及病假可以請多久吧~ [查看詳情]

病假需要扣工資嗎-事假又怎么扣

工作期間,都會有一個全勤獎的獎勵,這是公司對于個人工作的認可,但是總會有一些生活中的瑣事,病假和請事假的話是不是就沒有工資呢?又該怎么扣? [查看詳情]

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病假工資 病假工資

額公司怎么規定的吧 不同公司規定都不同1、百分之幾取得幼兒園教師資格,應當具備幼兒師范學校畢業及其以上學歷;2、取得小學

您好,請問因工病假和因私病假有區別嗎

1、事假一般指因私事或者個人原因請假,而病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本

病假工資怎么計算,病假6個月,工齡9年以上

職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的,由企業支付疾病救濟費:①連續工齡不滿1年的,按本人工資的40%計發;②連續工齡

北京職工病假規定

《北京市工資支付》中規定病假可以按北京當年最低工資的80%發,即如果全月請病假實際打入本人工資卡上的錢不少于1248元。

您好我有勞動合同,有病假單老板不給我休病假

如果員工請假病假,也就是“泡病假”的,,應該嚴肅處理:經常出現的一個情況是請假員工實際上沒有生病,只是因為不想上班或與主

企業病假工資怎么計算

1、按現行規定,員工請病假的,用人單位應支付病假工資的。2、法律依據《關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見

病假工資怎么計算

(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假工資:①連續工齡不滿2年的,按本人工資的

請病假公司審批拒絕

可以起訴或者申請勞動仲裁。在勞動關系存續期間,哪怕是上班僅一天的員工,也享有3個月的醫療期,單位關于員工一個月病假不得

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