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基本工資

加班費怎么計算-是按基本工資計算還是全額工資計算-要扣稅嗎

加班費,指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。接下來跟著小編一起來了解加班費怎么計算以及加班費是按基本工資計算還是全額工資計算吧~ [查看詳情]

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公司基本工資低于當地基本工資要求

勞動合同的內容有很多,其中就有勞動合同、最低工資等工資方面的內容,目前很多省市都有了最低工資的標準,它規定企業每個月給員

我不是公傷,有基本工資嗎

非公傷一般很難領到工資的。 公司沒有權開除你,如果有勞動合同最好了 如果你是因公受傷,公司會發基本工資。 不是國營

職工病假期間的工資是按照基本工資為基數計算還是基本工資加崗位工資呢

事假是沒有工資的哦,病假一般是按照本人工資的60%但是不低于當地工資的80%發放崗位工資 是工資的組成部門,一般我們說是

產假工資按基本工資

有生育保險的按照單位上年度職工月平均工資計算,沒有生育保險的按照單位產假親工資標準支付。 女職工生育或者流產的醫療費用

基本工資3500,加班費按北京市最低基本工資2320算 合法嗎?

肯定不合法,加班費基數應按員工的基本工資算,也可以按底薪算: 平時8小時之外加班工資=底薪/21.75×150%; 休息

簽訂勞動合同,基本工資是多少?

1你的基本工資是3500,還有沒有附加的工資,就是月底發到手機的工資具體是多少。2效益好的企業會由公司為你上五險一金,到

我想知道公司工資是基本工資加績效的情況下 基本工資少于當地基本工資最低標準的情況怎么辦

勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見 54.勞動法第四十八條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作

職工生育津貼及基本工資咨詢

生育津貼,社保局按單位申報的全員平均工資報銷  如果報銷額比你工資高,全部給你  如果報銷額比你工資低,差額單位補齊后發

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