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中華全國總工會、財政部關于新《工會法》中有關工會經費問題的具體規定

一、撥交工會經費問題1.凡建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業、事業單位和機關，應于每月15日以前按照上月份全部職工工資總額的2%，向工會撥交當月份的工會經費。具體撥交手續，按 [查看詳情]

工會離休全國總工會

沒有病假條一般按曠工處理，但是，有正當理由導致不能開具病假條的除外。勞動部、國務院經濟貿易辦公室、衛生部、國家工

用人單位應當支付出院后醫生建議休息的15天病假工資，與單位協商不成，可以申請勞動爭議仲裁。但職工出院后沒有按照用人單位規

服務行業一樣也受到勞動相關法律保護的.你們單位存在的問題一個是工作時間過長,二是收取押金也是違法行為.1994年3月4日

任何單位沒有任何理由扣壓員工工資做押金、風險金之類的。1994年3月4日勞動部、公安部、全國總工會《關于加強外商投資企業

1、只有露天工作工種或者室內溫度極高情況下，才會有高溫補貼。2、即使不發，你也告不了。中國關于高溫之下的勞

心絞痛可以休多長時間病假，按病情治療情況確定。勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查后，需

首先你要確定自己是否屬于工傷情形，如果確實是屬于工傷情形，最好是能不通過訴訟，直接和公司協商解決，如果協商不成，就需要向