各縣、區委和人民政府，市委和市級國家機關各部委辦局，各開發區，各人民團體，市級各雙管單位，市直各事業單位，市直各企業：

《南寧市人才安家費補貼暫行規定》已經市委、市人民政府審定同意，現印發給你們，請結合實際，認真貫徹落實。

中共南寧市委員會辦公廳

南寧市人民政府辦公廳

2014年7月3日

南寧市人才安家費補貼暫行規定

為進一步優化我市引才用才環境，鼓勵和引導高層次人才和緊缺人才向重點產業、重大項目和重點領域流動，根據《中共南寧市委 南寧市人民政府關于建設人才特區的決定》(南發〔2012〕34號)精神，結合我市實際，特制定本暫行規定。

一、安家費補貼發放的標準及資格條件

(一)列入我市引才目錄，符合下列條件，與我市(含市、縣、城區、開發區)的用人單位簽訂5年及以上勞動合同(或連續簽訂勞動合同達5年及以上，以下各項類同)的人才，可享受政府提供的25萬元人才安家費補貼(按年度分期平均撥付，以下各項類同)：

1.引進到我市工業六大重點產業(根據我市工業發展規劃確定或適時調整，以下各項類同)企業、市屬重大項目企業工作，取得正高職稱或省級及以上科技進步二等獎(含)以上且排名前5名的專業技術人才;

2.在國內500強企業或省級以上大型名牌企業任過中層及以上職務，引進到我市工業六大重點產業企業、市屬重大項目企業，以及金融服務、技術研發、創意設計、文化傳媒、電子商務、信息技術服務、服務外包、休閑旅游等重點發展的高端、現代服務業企業工作，并擔任副總經理(或相當于)及以上職務的高級經營管理人才;

3.引進到我市醫療衛生事業單位或高等教育、高等職業教育、中等職業教育、基礎教育等學校工作，取得正高級職稱的學科技術帶頭人。

(二)列入我市引才目錄，符合下列條件的人才，可享受政府提供的15萬元人才安家費補貼：

1.在區內外大型企業任過副總經理(或相當于)及以上職務，引進到我市工業六大重點產業企業、市屬重大項目企業，以及金融服務、技術研發、創意設計、文化傳媒、電子商務、信息技術服務、服務外包、休閑旅游等重點發展的高端、現代服務業企業工作，并擔任副總經理(或相當于)及以上職務的高級經營管理人才;

2.引進到我市工業六大重點產業企業、市屬重大項目企業工作，取得副高職稱或市級及以上科技進步一等獎(含)以上且排名前5名的專業技術人才;

3.引進到我市工業六大重點產業企業、市屬重大項目企業，以及金融服務、技術研發、創意設計、文化傳媒、電子商務、信息技術服務、服務外包、休閑旅游等重點發展的高端、現代服務業企業工作的全日制博士;

4.引進到我市醫療衛生、城建、規劃、環保、國土、交通、園林、文化、藝術、科學研究以及農、林、牧、漁業等事業單位工作的全日制博士。

(三)列入我市引才目錄，符合下列條件的人才，可享受政府提供的10萬元人才安家費補貼：

1.獲得省部級及以上技術能手稱號的高級技師;

2.引進到我市醫療衛生事業單位或高等教育、高等職業教育、中等職業教育、基礎教育等學校工作，取得副高級職稱的學科技術帶頭人;

3.引進到我市工業六大重點產業企業、市屬重大項目企業，以及金融服務、技術研發、創意設計、文化傳媒、電子商務、信息技術服務、服務外包、休閑旅游等重點發展的高端、現代服務業企業工作的全日制碩士。

(四)其他情形。市委人才工作領導小組根據實際需要的特殊引才情形，人才資格條件及安家費補貼標準等按特殊情況辦理。

二、人才安家費申報辦理程序

(一)發布目錄。市人社局牽頭，市委人才工作領導小組成員單位配合，根據全市重點人才的需求狀況和緊缺程度，按年度編制我市急需緊缺高層次人才引進目錄，報市委人才工作領導小組審定后，通過市級主要媒體面向社會發布。

(二)補貼申請。市級、各縣(區)、開發區的用人單位對照我市引才目錄以及引進的人才資格條件，按屬地關系向所在地人社部門提出人才安家費補貼申請。市本級單位直接向市人社局提出申請。

(三)經費審批。市人社局對市本級單位上報的人才安家費申請材料審核后，將擬享受安家費待遇的人員名冊報市委人才辦征求意見，并按規定提出安家費補貼發放意見報市人民政府批準。市財政局根據審批意見，將人才安家費補貼經費劃撥至市人社局賬戶，由市人社局負責將款項轉撥到用人單位發放;縣(區)、開發區人才安家費審批撥付方式可參照市本級執行。

(四)工作監管。由市委人才辦負責牽頭，會同市發改委、市工信委、市國資委、市城鄉建委、市財政局、市人社局、市國土局、市環保局、市規劃局、市城管局、市農委、市林業園林局、市商務局、市交通運輸局、市科技局、市教育局、市衛計委、市文化新聞出版廣電局、市旅游發展委、市金融辦等部門聯合建立人才安家費管理工作聯席會議制度，對人才安家費補貼政策執行情況進行監督檢查。各縣(區)、開發區也要建立相應的監督管理機制，加強對人才安家費的管理。

(五)違規處理。人才安家費補貼必須嚴格管理，專款專用，對違反規定弄虛作假，騙取套取補貼經費、未按協議履行義務，情節嚴重的用人單位和個人，追回違規所得，進行不良信用記錄，對其今后申報的人才優惠政策待遇不再審核。對相關責任人按黨紀政紀進行嚴肅處理，觸犯法律的，依法追究法律責任。

三、人才安家費補貼經費來源及支付

人才安家費補貼所需經費(含企業單位人才)列入財政預算，按人才所在單位的屬地關系(以行政隸屬或注冊地和納稅地劃分)由各級財政承擔。市本級單位人才安家費補貼經費支出由市本級財政支付。

四、其他

(一)本規定適用于新引進的人才，現有人才(存量人才)不再適用本規定。

(二)在海外取得學位的，須經教育部留學服務中心認證并取得認證書。

(三)引進的人才服務年限不滿5年的，按實際年限停止發放安家費補助。

(四)本規定具體應用中的問題由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

(五)本規定自印發之日起執行。

(六)《中共南寧市委 南寧市人民政府關于加快人才引進與培養的若干規定》(南發〔2000〕26號)中關于人才安家費補貼的規定，與本規定不一致之處，依照本規定執行。

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