在工地中工作的勞動者，因為長時間干體力活，導致身體或多或少都受到損傷，比如腰肌勞損，這種可認定為職業病。那么職業病算工傷嗎?工傷認定什么時候申請最好?

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　　一.職業病算工傷嗎?

　　職業病也算工傷。依據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　(一)職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)職工工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)職工在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　(四)職工患職業病的;

　　(五)職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

　　(六)職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　二.工傷認定什么時候申請最好?

　　依據《工傷保險條例》，用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷鑒定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

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