王麗是江蘇啟東某公司的老員工。2022年5月底，王麗的丈夫突發重病被送至外地醫院搶救，王麗向公司請假陪護。6月7日，公司通知王麗準假至6月13日，此后不再接受請假申請。王麗向公司表明，丈夫仍在ICU搶救，她無法返崗。6月11日，王麗再次向公司請假，公司僅回復“按通知執行”。此后，公司多次要求王麗返崗。6月22日，公司向王麗發出合同解除通知，并以王麗連續曠工已超過5日為由將其辭退。法院經審理認為，勞動者的合法權益受法律保護，判決該公司向王麗支付賠償金13萬余元。
(圖片來源于網絡，聯系侵刪)
公司開除員工且屬于違法開除情形的，應按照《勞動合同法》第四十七條第一款規定的下列標準的兩倍進行賠償：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
根據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
(圖片來源于網絡，聯系侵刪)
以上就是詢律網小編整理的公司辭退請假照顧丈夫的妻子被判賠13萬,公司開除員工怎么賠償相關法律知識。如有法律上問題，可關注咨詢~
超兇
8小時
顧與南歌°
5天前
高富帥
10天前
你是我的專屬
10天前
念
半年前
詢律網公眾號
案源信息早知道
詢律網APP
快捷回復咨詢
備案號：湘ICP備2021010099號-1 經營許可證編號：湘B2-20210501 投訴舉報：xunlv1688@163.com
Powered by 詢律網 Copyright © 長沙詢律網絡服務有限公司 版權所有 聯系地址：湖南省長沙市岳麓區湘江財富中心FFC
版權聲明：本站所有信息均來自于網友投稿或轉載網絡上的公開信息，內容不代表本站立場。若內容存在侵權或錯誤，請聯系我們，我們將在2個工作日將他刪除。
現在整個網絡流量生態，網站訪問占比極低，本站訪問量更是不值得一提，本站一直處于虧損狀態，沒關閉只是基于情懷。
有一些不良律師或不要臉的企業，在不告知我們的情況下，非法采證，惡意起訴，我們將奉陪到底。再一次聲明，本站收到的所有侵權申訴均會在不超過兩個工作日處理，謝謝合作。
評論