我是廚房打荷的老板拖欠工資太久但是4號把工資結(jié)清到廚師長手里原本一個(gè)月的工資應(yīng)當(dāng)發(fā)6750元廚師長只發(fā)了3000給我剩余的錢怎么要都要不回
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我是干廚房打荷的,我第一個(gè)月實(shí)發(fā)工資4500。到第四個(gè)月廚師長承包廚房無故扣我1000我該怎么辦
首先。沒有那張紙,你們都是零時(shí)工。就算去勞動(dòng)局,也比較麻煩,你們要證明你們和那老板是承包合同關(guān)系,或雇傭關(guān)系。用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。你好我是包廚,老板把工資發(fā)給廚師長,讓他給我們發(fā),他沒給我們發(fā)把錢拿跑了,找不見人了,怎么辦呢
可以申請勞動(dòng)仲裁你好,我是一名廚師 我在八月一號和廚師長提出辭職 廚師長說要找到人才讓我走 現(xiàn)在已經(jīng)是月底了,但是廚師不讓我走,不上班還要扣我工資,
展開全部 你應(yīng)該明確你應(yīng)當(dāng)向廚師長提出解除勞動(dòng)合同,還是向飯店之類的用人單位解除勞動(dòng)合同。向你這樣的情況,一般是和飯店構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,向飯店解除勞動(dòng)合同;廚師長只是對你的崗位進(jìn)行管理,而并非勞動(dòng)合同的一方。 個(gè)人提出離職分三種情況: 1廚師長承包廚房為何廚師簽訂勞動(dòng)合同,如何算
廚師聘用合同 甲方:aa大酒店 乙方: 經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下: 一、甲方權(quán)力與職責(zé) 1、甲方把 廚房承包給乙方管理、運(yùn)作,并聘請乙方為該廚房廚師長,聘期為 年,即從 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為三個(gè)月,老板拖欠工資,還不給我打欠條
板拖欠工資給打欠條勞者通途徑追討:1、勞部門舉報(bào)、投訴;2、拿欠條院申請支付令;3、勞爭議仲裁委員 申請勞仲裁;4、仲裁結(jié)服院起訴;5、獲效勞仲裁裁決書或者院判決書仍支付申請?jiān)簭?qiáng)制執(zhí)行 原問題:《老板拖欠工資不給打欠條怎么辦,有什么方法》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
4 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了