你好，去年一月份公司拖欠工資，把公司起訴了，后經(jīng)過法官調(diào)解，撤訴了，可以公司不按協(xié)調(diào)的要求，我可以在恢復(fù)上訴嘛
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-07-06 10:52
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交通事故保險公司不按實(shí)際損失賠起訴了法官說聯(lián)系不上司機(jī)要讓把司機(jī)撤訴了或者調(diào)解
第一，保險公司賠償應(yīng)該是沒有問題的，判決保險公司賠償?shù)牟糠郑ㄔ和ㄖ幌拢ｋU公司回很快支付的。個人被告，已經(jīng)被法院強(qiáng)制執(zhí)行了，法院會查詢這個人的銀行存款，不動產(chǎn)和車輛等，只要查到了，都能執(zhí)行。沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，你也不能提供對方有效財(cái)產(chǎn)線員工可以集體上訴公司嘛 員工可以集體上訴公司嘛
若公司侵犯了員工的合法權(quán)益，那是完全可以的。如公司無故克扣員工工資、降低員工福利、擅自要求員工加班等，一是先可以向公司提出要求改進(jìn)，若公司仍我行我素，員工可提起勞動爭議仲裁；若都不行，員工還可向人民法院依法提起訴訟，要求人民法院依保護(hù)你的合公司倒閉拖欠工資近半邊，經(jīng)過調(diào)解寫下承諾書不履行
勞動糾紛中，雙方在仲裁會的調(diào)解下達(dá)成一致，到期后一方不履行的，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)綀?zhí)行局申請強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第十五條 達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請仲裁。 第十六條我去年十一月份進(jìn)的公司，在今年7月底離職，期間外派到外地，公司沒有和我簽訂勞動合同，我可以要求公司雙倍賠付嗎
如果用人單位有《勞動合同法》第38條所述之情形，你可以根據(jù)第46條規(guī)定得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 下面是正確解除勞動合同的全套辦法，包括用人單位應(yīng)該給你什么，可能會發(fā)生損害你權(quán)益的事及處理辦法，全部都有。你提出解除勞動合同后，如果用人單位通知你提前走你好我我可以問一下公司拖欠工資的問題嘛
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
