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  根據相關標準，在工廠受傷屬于工傷，股骨頭壞死，依其功能障礙的程度，可以為七至九級傷殘。　　相關法條：　　一、《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　（四）患職業病的；　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；　　（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。　　二、《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014　　5.7.2七級條款系列　　凡符合5.7.1或下列條款之一者均為工傷七級。　　22)四肢大關節之一人工關節術后，基本能生活自理；　　23)四肢大關節之一關節內骨折導致創傷性關節炎，遺留中重度功能障礙；　　5.8.2八級條款系列　　凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。　　24)四肢大關節之一關節內骨折導致創傷性關節炎，遺留輕度功能障礙；　　5.9.2九級條款系列　　凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。　　23)四肢長管狀骨骨折內固定或外固定支架術后；　　三、根據最新《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;　　(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 原問題：《工人在工廠受傷得了股骨頭壞死老板應該賠償多少錢》

  回復于 2022-12-08 19:41:47