您好，公司要搬廠，距離大約33公里，公司合同法人，公司名稱都已換，我們員工不去，新公司合同也沒簽，公司要不要賠錢
合同糾紛2025-07-08 17:24
律師回復
相似問題解答
你好，公司搬廠了，搬到了別的市，勞動合同上有新公司的地址；但我又不想去公司新搬的廠，我能因此提出被迫離職嗎？
展開全部 公司從本市搬遷其他城市，不隨遷用人單位應當支付經濟補償金。 公司從本市搬遷至其它城市，是《勞動合同法》第四十條（三）項規定所說勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的情形，公司應當與勞動者協商，愿意去你好，律師，我原在食品公司被新公司說是以股權轉讓形式買去，好多老員工工齡沒算斷，被新公司接收，合同仍是原公司勞動合同，原公司要整改擴建，停工停產，要求員工去新公司工作，否則視為請假沒工資，員工因家庭原因不想去，公司這種強制員工請假做法合法嗎
能索賠。公司名稱和法人都改變的情形，并不影響公司與勞動者履行勞動合同，如果存在經濟補償情形的，當事人協商無效的，勞動者可以依法申請勞動仲裁，要求用人單位支付經濟補償金。法律分析用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承公司拖欠工資沒簽勞動合同無故讓員工休息不去上班
12333投訴公司變更了名稱，法人，要求我們重新簽合同，合理嗎？以后如果搬廠工齡會被清零嗎？
1、公司更改了法人和名稱后，合同相對人不需要與其重新簽訂合同。2、法律依據：（1）《公司法》第九條第二款 有限責任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責任公司的，公司變更前的債權、債務由變更后的公司承繼。 （2）《勞動合同相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
