國企酒店我犯錯，扣工資不合理
經(jīng)濟糾紛2025-07-05 08:28
相似問題解答
因為犯錯，公司扣工資開除
犯了什么錯，如果用人單位構(gòu)成違法解除，你可以主張發(fā)放工資以及經(jīng)濟賠償金，具體可以點擊我頭像詳細(xì)描述你的情況扣工資不合理，怎么投訴
公司亂扣工資可以通過以下方法投訴： 1、到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）； 2、也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴； 4、根酒店員工帶無關(guān)人員進前臺可以扣工資嗎
當(dāng)然是不理的咯,不但不合理,而且是不合法的,如果你要鬧的話絕對是可以的,而且你也說明了,你是做兼職的,那你當(dāng)時有沒有什么手續(xù)上的操作啊,不管有無,都是事實,事實是你在他們那里做過了,而且有一個月,他們是沒有道理不給你工資的,如果你覺得有這個曠工扣工資不合理怎么辦
投訴我這邊離職，工資他給我解，但是扣的不合理
按照【勞動合同法】和【工資發(fā)放條例】，第一點，從你辭職到你離開公司，最多一個月。也就是說最多扣了你一個月的工資，如果確實有兩個月的話，涉及到公司漏發(fā)了你一個月的薪水。第二點，你辭職后，離職手續(xù)辦理了沒有。如果沒有，公司以你未辦理交接手續(xù)，所相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
