欠2個(gè)多月工資合法嗎？
其他福建 福州2025-07-06 14:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司有義務(wù)按時(shí)發(fā)放工資，對(duì)于拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向公司所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。建議您保留勞動(dòng)合同、打卡記錄、工資單、打款憑證等材料，以證明自己的工資收入，從而維護(hù)合法權(quán)益。 原問題：《公司拖欠工資兩個(gè)月,可以請求勞動(dòng)仲裁嗎》回復(fù)于 2022-11-18 04:14:12
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單位欠工資，3個(gè)多月了
這樣的情況，比較好的選擇應(yīng)該是先解決拖欠工資的事，然后辦理解除勞動(dòng)合同的事按照現(xiàn)在國家政府的法律規(guī)定：拖欠工資的，如果勞動(dòng)者向政府有關(guān)部門提出申請“拖欠工資賠償金”，政府有關(guān)部門（勞動(dòng)局、人力資源和社會(huì)保障局電話12333、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、法老板欠工資，一個(gè)多月了不給
你在這個(gè)企業(yè)做了多久？如果自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，他有義務(wù)與你訂立勞動(dòng)合同，否則要在超過一個(gè)月到他與你訂立勞動(dòng)合同之日這段時(shí)間里支付給你兩倍工資，；如果超過一年沒定合同，視為已訂立無固定期限合同，還要給你支付是一個(gè)月的雙倍工資，因此公司欠員工工資，然后員工起訴老板贏了可以用電腦打印機(jī)抵扣工資合法嗎
建議公司先給該員工發(fā)一張函，寫明目前欠公司的款項(xiàng)數(shù)額，并要求在一定期限內(nèi)歸還。在最后注明如果員工逾期不歸還，公司有權(quán)從工資中扣，可以通過快遞寄送給員工，如員工還在公司就要他簽收此函。保留好快遞回執(zhí)和函的復(fù)印件，或者簽收的復(fù)印件。也可以再在全你好！托欠工資4多月現(xiàn)在連人都不見了
可以起訴1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)無故扣減計(jì)提工資合法嗎 公司無故扣減計(jì)提工資合法嗎
什么叫無故扣工資？我想就是這個(gè)企業(yè)的老板再笨也會(huì)要有一個(gè)理由再扣錢吧～現(xiàn)在問題的關(guān)鍵是，他是以什么樣的理由來扣錢的．要看這個(gè)理由是否符合違反勞動(dòng)合同法的要求，如果沒有明顯的違反法律法規(guī)的要求，也只能給扣錢． 原問題：《如果企業(yè)用人單位無故扣相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
