我在單位工作了七年，前五年單位沒給我交社保，請問我怎么才能讓老板給我補上？
其他山東 濟南2025-07-05 20:27
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十年前我在單位上班，沒有給我交社保，我可以申請仲裁嗎，我去找過，單位不給交
法律規定單位必須為員工購買社保，你可去社保局舉報，需要提供勞動合同（如未簽訂勞動合同，提供相關工作證據，可提出補償雙倍工資）、工資單、員工卡等證據，會讓公司強制補交社保，基本100%成功。但是一旦通過社保局，就只能走補繳社保流程，如果你想賠單位不給我們交社保
單位不給員工繳納社保是違法行為，可以用以下幾個方法：1、與單位協商，要求補繳社保。因為單位不給員工繳納社保是違法行為，一般單位會給員工一個說法，可能后期會給員工補繳。這樣就避免單位耽誤不繳納，而且個人權益也有了保障。2、到當地勞動監察大隊反我原來的單位，少給我繳納了社保，我要怎么才能要他給我補上
找社保中心反映訴求2019年，我在原單位已扣社保自付部分，至今沒有給我社保買好，離職也未給我辦停，導致我現在社保交不進去
展開全部原單位應該到社保中心給你辦理停報，并拿回出具的移交單給你，新單位拿這個單子再去社保才能給你上保險。補償方面需要協商一下，沒給你辦停是他們的疏忽，可以提出補償個人部分，也不虧 原問題：《自動離職后，原單位沒給我辦停保，而且還在繼續交怎你好，我今年應屆畢業，和一個單位簽訂了合同，單位還沒有給我繳納過社保，但是我現在想辭職保留應屆生身份。請問我辭職后單位會不會給我補交上社保。如果會補交的話，我如何才能讓他們不給我繳納
1. 勞動合同有效，是否繳納社保不影響合同效力。對于單位沒有繳納社保這件事，可以與用人單位協商，要求補繳或者賠償。 2. 《勞動法》第72條規定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”所以用人單位必須依法為員工購買社會保相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
