你好，我已經退休，在一個私企單位上班，談好的底薪6000，發工資就發3000
勞動爭議2025-07-05 15:10
律師回復
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月幫助201720人雖然你沒有邀請我，我也來回答一下：首先：當然是看地域，不同的地方消費水平不一樣，但相對于技術崗位要低一些，但高過普通的銷售員的底薪。其次，也要看公司，在不同的公司是不一樣的，就我的經歷來說吧。我去過三個私企，兩個國企，第一個國企，13年的時候，剛畢業，技術的是3000加績效，文職的包括人力資源，會計出納和行政辦公室人員，也是3000沒績效，國企嘛，其他有點福利，比如開會大家積極，就發幾百塊。。。。。社保什么的也足額繳，到手文職也差不多三千多一個月，技術的多幾百。第二個是一個規模300萬的私企，五險一金按最低基數交，技術崗3000加提成，文職類，會計出納3000無績效，而且這個崗位都四十多歲的人，行政2800,店員2400加績效，年終發 原問題：《一般文職類工作工資是多少？》回復于 2022-05-20 05:14:52
相似問題解答
我在一家公司入職三個月，進公司的時候談好的是6000一個月，但是簽合同的時候變成了3000的底薪，3000的獎金，現在我已經離職一個月了，7月3000的底薪沒發，6月份開始3000的獎金就沒發了，請問我可以起球這家公司嗎？需要怎么做？
叫你不要簽字的，都自己以為自己是大爺，這個社會除了事業單位之外，有幾個公司是按照正常基數給你繳納的，不信你去別的公司問問，我8500，基數2772。你要是因為基數沒交滿不考慮，那可能你半年都找不到工作。另外我想跟你說的是如果干了一個月，工資你好，我在一個私企上班，故意不發工資，沒簽勞動合同，社保只繳納三險，我要求他賠償
可以申請勞動仲裁要求支付補償金。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢在公司上班，單位不發工資。
可以先通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁。 3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支之前來公司上班他們說底薪是3000,現在辭職了他們告訴我底薪是1500，這算不算詐騙
忍著，因為你不是老板，你說的不算。違規的企業，不懂得勞動法的老板太多太多了，中國工會有是個擺設，你爭取不到什么權利的。之前不是有一個員工上告了違規的企業，最后企業老板找人殺了嘛。呵呵，沒辦法，咱們就是個弱勢群體，承擔不起后果。 原問題：《工我50歲，是私企會計，中級職稱，我應該多少歲退休
1、無論私企還是國企、外企，退休年齡的規定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術崗位的55周歲）；在同一個城市，養老金計發辦法都一樣，沒有區別。 2、已經60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。 3、假相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
