勞動糾紛案，上訴、再審已過時效，還有什么途徑糾錯
勞動爭議湖南 懷化2025-07-05 10:17
相似問題解答
勞動糾紛案，上訴再審都巳過時效，還有其他途徑糾錯嗎
你的表述不清楚，你根據規定看看是不是過時效。勞動爭議調解仲裁法第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求再審敗訴，過了檢查和抗訴期限，還有法律救助途徑嗎？
判決確實有錯，但過了再審期，還有兩個救濟途徑：第一，可以向檢察院申訴，由檢察院抗訴或者提出檢察建議。第二，將判決錯誤的問題向院長反映，如果院長認為確實錯誤，可以啟動院長監督程序。《民事訴訟法》：第一百九十八條 各級人民法院院長對本院已經發生訴訟時效已過，敗訴，上訴狀怎么寫，
超過訴訟時效，只能申訴。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢一審沒到庭，原告.已過訴訟時效，可以上訴嗎
一審過了訴訟時效，仍想訴訟是可以的，但已喪失了勝訴權，毫無意義。需要指出的是，如果當事人申請過民事調解，或者向公安機關等單位報過案，則訴訟時效中斷。這時，當事人則沒有過了訴訟時效，可以正常地起訴。法律鏈接：《最高人民法院關于審理民事案件適用相關合同范本
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
