您好，我是杭州百順健身的員工，目前此單位拖欠工資，8.9.10月份都拖
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-07-06 21:33
相似問(wèn)題解答
老板拖欠工資，打電話一拖再拖
最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不我是國(guó)企單位的正式員工
我也畢業(yè)沒(méi)兩年，在白云機(jī)場(chǎng)上班，給你舉個(gè)例子吧，川航員工十幾號(hào)，只有一個(gè)正式工，其他都是合同工，深航員工幾十個(gè)，也只有兩三個(gè)正式工，就我的理解，現(xiàn)在的正式工都是血脈里帶來(lái)的……如果你是正式工，哪怕你什么事不干，國(guó)企也會(huì)養(yǎng)你一輩子。 原問(wèn)題：拖欠工資公司不管勞動(dòng)仲裁拖
用人單位拖欠工資的，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；用人單位和員工對(duì)工資有爭(zhēng)議的。可以到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 用人單位拖欠工資，勞動(dòng)監(jiān)察部門不予處理或難以解決的，員工可到法院起訴單位；員工有工資欠條的，可直接向法院申請(qǐng)下達(dá)支付令。 原問(wèn)題：《您好，我是會(huì)計(jì)，單位拖欠工資，我可以單方面跟公司解除勞務(wù)合同嗎
可以解除勞動(dòng)關(guān)系。另外用人單位應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)法》第五十條明確規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。”因此，公司拖欠工資的做法就違反了上述規(guī)定，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以依據(jù)《勞動(dòng)合我是學(xué)校派去實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位拖欠工資
廣東胡律師：你沒(méi)有取得畢業(yè)證是屬于實(shí)習(xí)協(xié)議，簽不了勞動(dòng)合同的，你們因此而產(chǎn)生的相關(guān)糾紛按你們當(dāng)時(shí)發(fā)的那份報(bào)酬協(xié)議來(lái)定的。不過(guò)如果你取得了畢業(yè)證的話，單位就必須要與你簽訂書面勞動(dòng)合同，不簽的話第二個(gè)月你就可以要求雙倍工資賠償。 原問(wèn)題：《實(shí)習(xí)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
