律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  1、合同到期沒有續(xù)簽，但仍繼續(xù)工作至今已經(jīng)4個(gè)月，雙方形成新的勞動(dòng)關(guān)系。2、由于是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，雙方可以隨時(shí)解除，單位解除時(shí)需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而勞動(dòng)者提出則無法得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但有權(quán)要求公司支付合同到期之日至解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系期間的二倍的工資，時(shí)間從合同到期之日至工作滿一個(gè)月的次日起開始計(jì)算，即3個(gè)月的工資，以及原勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽而應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（時(shí)間從2008年1月1日起開始計(jì)算）。3、盡管從理論上講事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系可以隨時(shí)解除，但為了避免無謂的紛爭，仍建議按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，履行書面提前告知義務(wù)。三十天屆滿除再行離開。屆時(shí)除應(yīng)得到的已工作期間的工資外，還有權(quán)得到上述二倍的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題：《我的合同已經(jīng)到期，一直沒有續(xù)簽，到現(xiàn)在已經(jīng)有4個(gè)月。我如果想走，是否可以隨時(shí)離職，不用經(jīng)過公司同意？》

  回復(fù)于 2022-05-24 23:03:13