以顧問(wèn)身份入職，履行勞務(wù)關(guān)系后，公司不支付薪資
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-07-05 12:09
相似問(wèn)題解答
入職承諾薪資和發(fā)放薪資時(shí)到手薪資不一
你當(dāng)時(shí)談的5000元月薪，如果沒(méi)有任何的OFFER或者錄用意向，薪資方案表等書(shū)面證據(jù)，只有口頭約定，那你要維權(quán)的難度是相當(dāng)大，怪就怪當(dāng)時(shí)沒(méi)有留書(shū)面記錄，所以，建議你盡早找老板把合同簽了，并且按照當(dāng)時(shí)的約定，把工資標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)入合同里面。我前年入的職，以經(jīng)做入職體檢了，公司說(shuō)過(guò)期了，今年還得做，合理嗎。
體檢報(bào)告的有效期其實(shí)跟你用于什么用途有關(guān)系，像開(kāi)個(gè)健康證明，比方去游泳開(kāi)個(gè)健康證明或者出國(guó)旅游等等，健康報(bào)告半年可有效。但是如果你拿體檢報(bào)告入職就很難說(shuō)了，如果入職一個(gè)小公司或者做家政這種小單位，他們可能也會(huì)認(rèn)同你半年之內(nèi)的體檢報(bào)告。但是如公司入職沒(méi)給勞務(wù)合同，只讓簽小英領(lǐng)活
您好，您可以向公司所在地的勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁中心申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，公司應(yīng)該支付你三年工資的二倍賠償。但您在就職期間已經(jīng)每月領(lǐng)取了一個(gè)月的工資，所以公司再支付給您三年的工資既可。 沒(méi)有勞動(dòng)合同的話請(qǐng)找簽到表作為證明，沒(méi)有簽到表的話請(qǐng)找證人予以勞務(wù)派遣公司開(kāi)介紹信讓我做入職體檢，體檢合格后一直不安排入職
我是做人事工作的。這家公司流程有點(diǎn)慢，但如果規(guī)模大或者是國(guó)企，流程慢是正常的。等半個(gè)月都正常——因?yàn)楣救硕嗖块T(mén)多。體檢報(bào)告3天內(nèi)可以得到，屬于快的。有些企業(yè)，有內(nèi)部廠醫(yī)來(lái)看報(bào)告，出錄用通知書(shū)會(huì)快一些。但如果沒(méi)有，速度就會(huì)慢。樓主描述的5天離職公司沒(méi)有刪除入職信息，現(xiàn)在入不了職怎樣辦
展開(kāi)全部在新工作單位交不進(jìn)保險(xiǎn)，肯定是因?yàn)槟愕谋ｋU(xiǎn)關(guān)系在其他的單位沒(méi)有轉(zhuǎn)出。建議聯(lián)系原來(lái)單位的人事，讓幫忙看一下是否保險(xiǎn)還在單位里。如果不配合，可以到當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵?xún)自己的社保關(guān)系目前正在哪家公司，然后再找公司要求配合轉(zhuǎn)出。——更多問(wèn)題點(diǎn)擊相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
