你好我是一名后廚學徒事情是老板無故以店里規矩為由道德綁架我不舒服請假休息了讓我在店里上班的親戚給經理說了最后發工資還是扣了我四天工資以及全勤
律師回復
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月幫助201720人尊敬的xx-x: 10月30 日——11月3日,我沒有按照中心的規章制度,規定程序請假,嚴重違反了中心的規章制度。今天,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討,并將我的思想反思結果向領導匯報如下:通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思,我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,遵守相關規章制度,從而努力完成各項工作。但近段時間以來,由于工作也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,員工一定要有規范的行為準則,工作時間我卻XXXX,這充分說明,我從思想上沒有把單位的規章制度,處事的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,應付思想。現在,我深深感到后悔莫及,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領導及時發現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。 此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣 ,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。發生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我忠心的懇求中心領導能夠接受我真誠的歉意,并能來監督我,指正我。我也衷心的感謝領導給我重新工作、學習的機會,我會更加珍惜這來之不易的工作,以后將會更加努力,更加認真的學習和工作。請領導相信我。 原問題:《違反店里規矩檢討書怎么寫》回復于 2022-12-07 14:18:32
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你好 我在店里上班 因為幾個客人不滿意 老板要扣我工資 合法嗎
不合法,用人單位不能隨意扣除工資。一、如果你是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;2、可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還我是一名后廚員工,餐廳后廚為承包制,承包給后廚主管,餐廳和承包的后廚主管都沒有和后廚員工簽訂勞動合同,現在餐廳結業倒閉,后廚主管通知明天不用上班,留下少數人再上幾天班就全部不上班。這樣我是否可以獲得補償或者賠償?如果有應該找后廚承包人還是餐廳老板?謝謝!!!
首先看酒店的外包單位是不是合法用人單位,酒店與外包單位是否有完整 的外包手續,勞動者先確定是跟著承包者干活還是屬于跟著酒店管理,勞動者與誰簽訂的勞動合同。如果承包方是個人,并且工資 之類的都是承包方發的話,這算是一種勞動者與承包者個人之間的你好 你好,我在足療店里上班,由于生意太差了,向領導辭職馬上不做,領導要求做到月底結工資,不然不發工資,我上個月和這個月的工資都沒發給我,我該怎么做
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 根據法律規定,你將書面的解除勞動合同通知書交給經理就可以了,不管他批還是不批,30天以后我在一個美容院上班做學徒,因我中午十二點的時候離開了店里,我也有把事情做完,才走的,我走的時候也發微信說了,她們以我中午十二點有客人在還離開為理由辭退我,我要工資的時候,她們以我是學徒,并沒有簽合同和交學徒費并未滿一個月為理由,不給我工資,我要怎么搞啊?
參考: 開頭部分:一般可以寫出你的辭職原因,至于是否真實要根據自己的情況來決定了,可以簡單的一句帶過,也可以詳細的描述,另外要注意語氣,建議用一些比較客套的話。比如:經過本人慎重的考慮,決定辭去單位所有職位……,又如:家中發生變故,無法安心我在一個美容院上班做學徒,因我中午十二點的時候離開了店里,我也有把事情做完,才走的,我走的時候也發微信說了,她們以我中午十二點有客人在還離開為理由辭退我,我要工資的時候,她們以我是學徒,并沒有簽合同和交學徒費并未滿一個月為理由,不給我工資,我要怎么搞啊?
參考: 開頭部分:一般可以寫出你的辭職原因,至于是否真實要根據自己的情況來決定了,可以簡單的一句帶過,也可以詳細的描述,另外要注意語氣,建議用一些比較客套的話。比如:經過本人慎重的考慮,決定辭去單位所有職位……,又如:家中發生變故,無法安心相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了