單位不安排工作，一直待業(yè)，可以法院起訴嗎
合同糾紛河北 滄州2025-07-08 14:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人【1】沒有訂立勞動(dòng)合同，和單位存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系.。想簽訂勞動(dòng)合同，不能直接去法院起訴用人單位，應(yīng)該去《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)》申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。【2】網(wǎng)頁鏈接根據(jù)《可以點(diǎn)擊后仔細(xì)閱讀，找出存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，使《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)》信任證據(jù)，作出裁定：勞動(dòng)者和單位確實(shí)存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。 原問題：《沒有勞動(dòng)合同，可以直接到法院起訴嗎》回復(fù)于 2022-05-24 14:49:46
相似問題解答
你好 讓別人給安排工作 但是現(xiàn)在工作安排不了 遲遲不退錢 怎么辦可以起訴嗎？如果起訴的話需要準(zhǔn)備什么材料
看你要的工作是不是國(guó)有企業(yè)的、國(guó)家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的，若是得話，涉嫌行賄罪。 若不是的話，看雙方約定，不約定的，很難。可以找經(jīng)驗(yàn)律師問下是違約還是不當(dāng)?shù)美鯓佑欣谠V訟 原問題：《托人給安排工作，給了5萬，結(jié)果工作沒跑下來也不給退錢，有什么八級(jí)工傷，可以要求單位安排工作時(shí)予以照顧么？
員工工傷八級(jí)傷殘，單位依然需要為員工安排工作。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的由政府安排工作的退役士兵其軍齡是否計(jì)算為所在單位的工作年限？
1987年12月12日以前，城鎮(zhèn)退伍義務(wù)兵待分配的時(shí)間，不計(jì)算為連續(xù)工齡。1987年12月12日以后待分配的時(shí)間，應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。但接到安排工作通知后，逾期半年無正當(dāng)理由經(jīng)多次教育仍不報(bào)到的，按社會(huì)待業(yè)人員對(duì)待。工齡計(jì)算：1.折疊連續(xù)計(jì)算法院不起訴通知單位
1、檢察院應(yīng)當(dāng)將不起訴決定書送達(dá)被害人。2、根據(jù)《刑事訴訟法》第176條的規(guī)定，有被害人的案件，如果決定不起訴的， 檢察院應(yīng)當(dāng)將不起訴決定書送達(dá)被害人。被害人收到不起訴決定書后，如果不服的，可以在7日內(nèi)向上一級(jí)檢察院申訴請(qǐng)求提起公訴，檢察院眼睛工傷，單位不安排適應(yīng)的工作怎么辦
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
