公司合同怎么制定？
公司法務山東 濟南2025-07-05 23:50
律師回復
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月幫助201720人隨著社會經濟的發展，合同的應用越來越廣泛，但是因為合同約定疏忽而產生的糾紛也是不少的。因此，公司經營者在擬訂合同的時候有很多需要注意的地方。公司在草擬合同時，需要有以下必備條款：(一)當事人的名稱或者姓名、住所。(二)標的。(三)數量。(四)質量。(五)價款或者報酬。(六)履行的期限、地點、方式。(七)違約責任及爭議解決方式。當事人在合同中特別約定的條款，雖然超出了以上的內容，也可以作為合同的主要條款。擬定公司合同可以參照各類合同的示范文本并根據公司業務部門的需要進行訂立。 原問題：《怎么擬定公司合同》回復于 2022-05-24 07:46:33
相似問題解答
你好，新開的公司需要法律方面的咨詢，勞動合同的制定，股份合同的制定，怎么和律所簽署合同，以及費用大概是多少？
點擊頭像聯系我可以給你代寫勞動合同、股東協議等相關合同文本。公司制定不合理KPI，克扣績效
第一，違反了績效管理的原則，要看那些工作量是不是絕大部分人都不能完成的，如果是，就證明制度不合理，在制定規定的過程中，沒有爭得員工的同意。這是不合理的。你們可以先通過正常的渠道向老板或者最高層申訴，如果得不到解決，你們可以直接去勞動局要求仲您好制定勞動合同
你們是什么行業的呢？勞動者流動性高嘛？公司向員工制定強制樂捐條例
保險公司強行扣員工工資作為樂捐違法。一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：某些地區執法力度可能不是很大；2、可以到當地人力資源和社會保障局公司制定的內部文件，按公司要求未達標，扣工資是違法的嗎
你好，是扣除底薪還是績效呢，具體描述一下相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
