你好請(qǐng)問(wèn)公司本來(lái)說(shuō)的一周雙休可以調(diào)休，現(xiàn)在要重新排班，不給周六周日兩天連著休，必須岔開(kāi)，或者休四個(gè)半天，強(qiáng)制這樣違法嗎？
合同糾紛安徽 馬鞍山2025-07-09 20:13
相似問(wèn)題解答
公司強(qiáng)制停休，后續(xù)安排在分配安排調(diào)休，違法嗎
有法律問(wèn)題需要律師提供幫助，可以聯(lián)系我。公司將雙休變?yōu)閱涡?/a>
以下情況下員工可隨時(shí)辭職，而不必提前一個(gè)月提出：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)廠里排班的人一直讓休 不給班上
上面那個(gè)回答盡管聽(tīng)起來(lái)能解氣，但做人不能這樣做！不善待員工的老板就是那種黑心資本家，唯利是圖，自私自利，見(jiàn)利忘義，為富不仁。像這樣的人，一切都是以個(gè)人為中心，以金錢(qián)為目的，為這樣的人打工，不會(huì)有什么希望，早點(diǎn)離開(kāi)！ 原問(wèn)題：《公司總是讓我過(guò)離職，還有休息日加班的調(diào)休假和年假?zèng)]有休，公司現(xiàn)在讓我先休年假再休調(diào)休假，這樣合理嗎？我可以不先休年假嗎？
這個(gè)需要你們自己協(xié)商周六、周日公司要求上班違法嗎
根據(jù)〈勞動(dòng)法〉等相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者每周的工作時(shí)間為40小時(shí)，超過(guò)部分用人單位應(yīng)支付加班費(fèi)。‘ 如果你們所謂的長(zhǎng)周用人單位不支付加班費(fèi)，這是違法行為，你們可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴，要求人單位糾正違法行為 原問(wèn)題：《我廠有長(zhǎng)周短周，長(zhǎng)周周六不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
