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  月幫助201720人

  在今年嚴峻的疫情形勢下，讓我們大家或多或少都蒙受了損失。在這樣情況下，雖然我們也不想出差，但很多時候由于工作關系，我們又不得不出差工作。如果在出差回來之后，我們需要隔離，然而單位又不給報銷相應的隔離費用，我覺得這樣的做法不合理。如果想要維護我們的正當權益，可以通過下面這些方法實現維權：一、向公司領導說明情況如果不是因為公司出差，而離開自己生活的城市，也不會有相應需要隔離的情況出現。所以在隔離期間，可以和公司領導通電話，說明自己現在的情況。我想一個明事理的領導，一定會酌情考慮這件事情，可能他無法當即給你答復，但一定會給你一個滿意的交代。畢竟這件事情不僅僅是你一個人的事，如果處理不好，可能就會給全公司員工留下一個不好的印象，這對于公司的名譽損失很大。二、向勞動保障部門求助遇到這樣的問題，如果公司這邊不予理會，則可以向勞動保障部門求助，詢問他們相關的處理方法。而這件事情很有可能，在勞動保障部門處理下，得到圓滿的解決。不過這樣的處理方法，可能會讓自己在公司的處境變得非常尷尬，所以不到萬不得已，我們盡量不要選擇這種處理方法。三、通過訴訟維護權益在經過這件事情以后，如果你對公司失望透頂，則可以申請離職，而且順帶咨詢律師，通過法律訴訟來維護自己的權益。在司法部門介入下，這件事情就會得到公平，而又圓滿的解決。不過這種解決方式，也會額外支出相應的律師費用。所以在我們為了公司事情需要被隔離時候，公司不給報銷隔離費用不合理，而我們也應該用自己的方式，來維護自己的正當權益。 原問題：《出差回來需要隔離，單位不給報銷隔離費用合理嗎？》

  回復于 2022-05-23 06:18:47