雇主工傷賠償怎么算，給員工買的保險能抵扣雇主的責任嗎
勞動爭議湖北2025-07-04 04:53
律師回復
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月幫助201720人如果是團體意外險，是不能抵消雇主責任險的。但如果是雇主責任險，那么雇主責任險已賠付金額是可以抵消企業雇主責任的。不論是哪種保險，意外醫療的報銷總金額都是以花費的醫療費為限。 原問題：《給員工購買了意外險約定賠付款抵消雇主責任有效嗎？》回復于 2022-05-22 22:08:51
相似問題解答
雇主責任險讓員工出錢買怎么辦
如果雇主責任險要員工自己掏錢買，這樣的公司也不用待下去了。雇主責任險相比普通的團體險，區別就是普通的團體險是直接理賠給員工的。而國家法律規定，普通團體險員工獲得理賠后，依然可以向雇主索賠，互不牽扯。所以普通團體險可以由員工自己出錢購買。但雇雇主責任保險是，怎么賠付的？
這個是賠償給雇主的 不是賠償給勞動者給雇主干承包活，因觸電從房頂摔下，住院治療，問雇主有賠償責任嗎
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承工傷，高級技術職稱，雇主責任險按處級發放么
員工發生工傷，雇主責任險和工傷保險只可以享受一種，不可能兼得。不能認定工傷或工傷不予賠償的才能走雇主責任險。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償問題司法解釋》第十二條第一款規定，“依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受您好，企業只給員工購買雇主責任險，沒購買社保，這對企業來說有什么風險嗎？ 你好，企業只給員工買了雇主責任險，沒給員工買社保，這對企業來說有什么風險嗎？
職工出事需要看是否和單位相關，單位有義務為職工購買工傷保險，用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險：員工可隨時向勞動監察舉報要求用相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
