離職后體檢發現雙耳高頻受損，已達到工傷程度，可否追責前公司，
勞動爭議安徽 合肥2025-06-07 15:16
相似問題解答
在公司簽合同5個月了公司崗中體檢報告說我高頻聽力受損，要求我離職我該怎么向公司索要賠償
您好！根據您描述的情況，建議先到醫院治療，如果是短期突發性的聽力下降，要及早治療，可能還可以恢復一些聽力。如果時間已經很長了，醫生已判斷無法治療，就要及早干預，驗配助聽器，以保護您的目前的殘余聽力。 原問題：《體檢中心報告說我雙耳聽力明顯下我想問下我單位體檢下來高頻4000赫茲神經性耳聾，能要求單位賠償嗎
“雙耳高頻聽力損失”需要鑒定：7.1.1.1目標疾病 職業禁忌證： (1)各種原因引起永久性感音神經性聽力損失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一頻率的純音氣導聽閾＞25dBHL） (2)中度以上傳導性耳聾 (3)雙耳高頻（30雙耳高頻在60dB，能不能簽定
可以去鑒定中心鑒定離職后前公司不發工資
網友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續之后我又找了家公司，與原公司的性質相同。現原公司以我違反保密協議規定不給我發公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協議后并沒有給我任何補償，保密協議上也沒有提補償的相關內容），請相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
