催收公司由于疫情居家辦公違法嗎？
信用卡網(wǎng)貸上海 上海2025-07-05 00:10
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因疫情隔離期間無(wú)法上班，沒(méi)有居家辦公的條件，公司讓欠班是不是違法的
隔離期間發(fā)生地震的話(huà)跑出小區(qū)避難屬于緊急避險(xiǎn)，國(guó)家政策是人性化的，只要跑出小區(qū)后不隨意走動(dòng)，理應(yīng)允許避災(zāi)。不過(guò)，具體規(guī)定需要咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)人員。 如果沒(méi)有特殊情況，在隔離期間，偷跑出小區(qū)是違法的。因受疫情影響小區(qū)被封，住戶(hù)翻圍墻出逃的，是構(gòu)成疫情期間居家辦公要求無(wú)業(yè)績(jī)無(wú)底薪違法嗎
李建龍，廈門(mén)理工學(xué)院法律援助中心負(fù)責(zé)人、廈門(mén)理海律師所兼職律師。問(wèn)：勞動(dòng)合同中關(guān)于“未能完成額定銷(xiāo)售量的業(yè)務(wù)員，當(dāng)月不計(jì)發(fā)工資”的約定合法嗎？答：不少單位的業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位，經(jīng)常采用底薪加提成或無(wú)底薪的提成工資制。勞動(dòng)法明文規(guī)定了法定的最低勞你好 廣州疫情封控 居家辦公 公司不按照正常工資發(fā)放或者發(fā)80% 違法嘛
可以在單位開(kāi)一張證明看行不行，如果不行，就聽(tīng)從公司安排，該線(xiàn)上辦公的線(xiàn)上辦公，該停工的好好遵守，疫情很快就能過(guò)去。小區(qū)隔離上班怎么辦？小區(qū)不讓出去還真的沒(méi)有什么辦法，他們也是在執(zhí)法上級(jí)的指示，全國(guó)都是這樣的，你可以在單位開(kāi)一張證明看看行不行疫情期間居家辦公工資砍半合理嗎
合理。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支疫情封控期間居家辦公工資被扣發(fā) 疫情期間居家辦公工資被扣發(fā)
根據(jù)我國(guó)《傳染病防治法》第四十一條規(guī)定：對(duì)已經(jīng)發(fā)生甲類(lèi)傳染病病例的場(chǎng)所或者該場(chǎng)所內(nèi)的特定區(qū)域的人員，所在地的縣級(jí)以上地方人民政府可以實(shí)施隔離措施，并同時(shí)向上一級(jí)人民政府報(bào)告;接到報(bào)告的上級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出是否批準(zhǔn)的決定。上級(jí)人民政府作出相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
