因疫情隔離期間無法上班,沒有居家辦公的條件,公司讓欠班是不是違法的
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疫情隔離酒店的 中間讓回來居家隔離
2022年11月10日國家疫情防控新政,對入境人員,將“7天集中隔離 3天居家健康監測”調整為“5天集中隔離 3天居家隔離”,期間賦碼管理、不得外出。入境人員在第一入境點完成隔離后,目的地不得重復隔離。集中隔離醫學觀察的第1、2、3、5天各疫情封控期間居家辦公工資被扣發 疫情期間居家辦公工資被扣發
根據我國《傳染病防治法》第四十一條規定:對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員,所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔離措施,并同時向上一級人民政府報告;接到報告的上級人民政府應當及時作出是否批準的決定。上級人民政府作出疫情期間居家隔離臥室門貼封條合法嗎
居家隔離是指過去14天來自或去過重點疫情的人員以及劃定為中風險地區的人群等,都要從嚴從緊落實14天居家隔離健康觀察措施,在家中隔離觀察期間,如果家屬與隔離觀察者有接觸,進入到隔離觀察者的房間,雙方都要正確佩戴口罩,出來之后需要清洗雙手等根據相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了