跟同事打架，同事正常上班，我被停職停薪30天，今早領導讓我去交辭職報告。一個巴掌拍不響的事，為啥同事可以上班我卻不行期間我并沒有受到行政處罰
合同糾紛2025-07-06 17:00
相似問題解答
同事上班多次玩手機
說你一會有事啊？反映的話要看情況，沒那么嚴重的話不必要找領導。拒絕就好，干脆利落點，別表現的讓人感覺可以商量。 來自職Q用戶：李先生個人覺得，如果沒有好的解決辦法，千萬不要盲目給領導反饋，不然會讓領導覺得你是愛打小報告的人。私交還不錯，可以在工廠上班被同事打了
本地人 察顏觀色一下，看他有沒有后臺，如果是普通工人，那估計沒什么底子的，你在那如果有幾個兄弟朋友，就不用怕他，講道理看是誰對誰錯。如果是比較霸道有后臺的，就揍他一頓，打包走人，沒什么大不了的工作好找啊，珠3角缺大量工人。 原問題：《在廠里上班期間被同事喝酒打成骨折
個人看法：根據我國刑法，故意傷害致人輕傷以上的，構成故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。1.首先確定對方是否構成了輕傷以上，按樓主所說，傷勢確實不輕，應該夠標準了。2.酒后或者醉酒狀態不構成減輕刑事責任的事由。3.相互斗毆的情形下我讓同事騙我的錢
如果多的話，你就報警，她屬于詐騙行為，真是太沒道德了，我也遇到過這樣的人，感覺是一個宿舍的同事，就借給她錢了，后來她人辭職了，我才知道她不止問我一個人借錢了，向好多人都借了。 原問題：《我被同事騙錢,現在沒有借條,她又不愿意還錢,現在人還辭我和同事發生沖突，被打
罷工不行，領導最討厭下屬罷工...你可以找領導，就說你那個同事總是上班時間用電腦玩游戲，電腦太卡，已經影響你的工作效率了。你可以故意放慢工作效率，就說工作被拖延都怪那個同事，你領導自然就會處理這個事兒了。 原問題：《和同事發生沖突被打了怎么相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
