你好，我因身體原因請了半個月假住院了，等我回來的時候廠子把我給辭退了
知識產權天津 天津2025-07-06 08:10
律師回復
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月幫助201720人勞動法上面有明文規定，用人單位解除或終止勞動合同，應當向勞動者支付經濟補償金的有12情形之一就是 ： “ 勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的； ” 原問題：《我因住院請病假2個半月，公司說要辭退我，公司講我今年累計請了3個月病假了，請問他能辭退我嗎》回復于 2022-12-06 06:29:23
相似問題解答
廠子里的老板不讓干了，直接把我辭退了
這種事情是需要先去勞動局申請勞動促裁,需要填個申請表,勞動局受理后,大約需一周之內下達文件給公司要求公司派人出廳.資料就是:需要證明你是這個公司的員工,最好把發工資的單據,廠證留著.勞動局本來就是為保護勞動者的權益,所以不用擔心.補償是自己是因為我請假被廠子辭退了
如果確系生病原因且還在治療期間，導致被工廠辭退，建議你那相關的辭退手續和醫院的診斷治療資料，到當地勞動監察大隊去申訴和詳細咨詢，去之前可電話12333，再明確下所需資料和流程。個人判斷，企業可能有違法行為，你的醫療手續也不齊備，在是否在有效我被工廠子辭退了
樓上說得沒錯，但前提是你必須和這個工廠簽有合法的勞動合同。否則上告無門。 沒簽合同你很難上告。說實話，你只能去找老板據理力爭，爭取些補償，和討一個說法。但實際效果，可能真的不理想。 原問題：《如果在一個廠子上班 被無故開除怎么辦？勞動法有干活一夜廠子把我辭退了不給錢
其實這個問題應當是說找一分好的工作很難。因為現在到處都是用工緊張，也就是說有許多工作沒有人做，但是還是有許多人為找工作發愁，因為他們想找的是一分自己覺得好的工作。可是因為有的人沒有實際的工作經驗，一出來就想找分工資高，又不辛苦的工作，這就難相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
