我有3個孩子,職場被邊緣化及免職。
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月幫助201720人剛開始的時候,如果我遇到這些事情,肯定會有所排斥。這是每個人都會有的情緒反應。做自己不喜歡做的事情是一件很無奈的事情。但現實我們還是要面對。有的時候生活考驗的是我們是否懂得拿出勇氣去面對生活,而非在意考驗給予我們的痛苦。生命是自我完善的一個過程,我們經歷自己的人生,你愛過別人,被別人愛過,受過傷害,也傷害過別人,歡欣、沮喪、失望、思念、等待、煎熬。然后豁然明白,得失并不重要,最重要的是你長大了,變聰明了,你的生活變得精彩,你的人生從此就不一樣了。在你面對那些考驗感覺崩潰的時候要學做個孩子一樣,在自己一個人的時候你可以象個孩子一樣的看待世界給予你的一切,孩子是天真可愛善良的,他們可以很單純的做自己,你偶爾要從生活里找到平衡自己的方式,做回孩子是個不錯的方式。偶爾還要聽聽自己內心的需要,其實你需要做回自己,雖然并不能完全的做回自己,但可以盡量的去做到滿足自己的心。調節好自己的情緒,合理的去發泄。生活是一種經營,經營的如何全靠我們自己是否懂得發揮自我的娛樂精神和創新精神去營造出豐富多彩的生活。不要讓自己的生活一直都在壓抑的環境里過著。偶爾要放慢生活的節奏,讓心得到一些安息。 原問題:《精神崩潰 情緒控制不住..》回復于 2022-12-06 05:43:54
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孕期曠工兩天被免職
請你放心大膽堅決投訴他們就可以了,現在的勞動監察部門流程規范,效率也很高,如果有員工手冊,明確標明了試用期礦工兩天不符合如用條件,那也是需要員工簽字確認的。但是請你注意,這次的投訴可以成功也不代表你可以一直在這里工作下去,試用期結束后,公司我被公司免職了 然后老板又給我復職
首先要分析一下,你被公司辭退的理由是什么?是整個大行業環境不景氣而導致公司業務量下降,暫時不需要那么多人?還是領導和你之間存在著什么誤會,把你給辭退了,現在誤會又解除了,所以讓你回去上班了,又或者是其它的什么原因?然后就是分析,為什么公司已孕婦被強行辭退,職場維權
可以申請勞動仲裁維權職場性騷擾怎么處理
一個公司里總有那么幾個人愛開玩笑,愛動手動腳,讓人煩不甚煩。面對這樣的人,必須堅決的表明自己的態度,越是容忍,對方越會得寸進尺。我工作的第一個公司里,年輕女職員占了大部分。我當時作為實習生跟大領導面談過,當時感覺他是一個挺穩重,蠻有思想的人職場騷擾 pua精神折磨
同在屋檐下,不得不低頭,更何況他是你老板。你跟他硬斗肯定是死路一條。 現在重點是在你自己身上。如果工作各方面待遇你滿意且不想換工作的話,那你自己機靈點.盡量別單獨跟他在一起, 但如果真的騷擾的過分了,強烈建議換工作,錢只是身外之物 ,人才是相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了