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  月幫助201720人

  首先要分析一下，你被公司辭退的理由是什么？是整個大行業(yè)環(huán)境不景氣而導致公司業(yè)務量下降，暫時不需要那么多人？還是領導和你之間存在著什么誤會，把你給辭退了，現(xiàn)在誤會又解除了，所以讓你回去上班了，又或者是其它的什么原因？然后就是分析，為什么公司已經(jīng)把你給辭退了，領導又讓你回去上班？是因為找不到比你更合適的人了嗎？又或者說是找不到比你薪水要求更低的人了嗎？你還是得把這個問題的原因給搞清楚了，不然自己會很被動，又很迷惑，就像別人所說的“即使是死，也要死個明白了”。兩個方面原因搞清楚之后，你再考慮一下要不要回公司繼續(xù)上班這個問題。如果說，這個公司在行業(yè)當中處于前列位置，你在這個公司又有很好的發(fā)展，很好的薪水福利待遇等，你去外面找到類似這樣的工作機會非常少，那我覺得你可以考慮回去。如果說這個公司各個方面給你的條件都是一般，你去外面找這樣的機會一大把，那你也可以考慮不需要回去。不知道你之前在這個公司待了多長的時間，你對這個公司有沒有較深的感情？如果繼續(xù)待在這個公司，有沒有很好的晉升機會？如果你在這個公司呆了五年以上都沒有發(fā)展機會，那我覺得你再回去的話也沒太大的意義。總之，這是一個關于如何決策的問題。你所要做的，就是權衡分析一下，繼續(xù)回公司上班到底是回去的好處多，還是不回去的好處多。關于抉擇問題，我們要采取以終為始的思維來做選擇，一個人如何選擇才不會后悔，無非就是把最壞的結果想清楚后，覺得自己可以接受，這樣就容易選擇，不會糾結了。 原問題：《被公司辭退了領導又讓回去上班，怎么辦？》

  回復于 2022-11-05 12:06:46